Dyfarnwyd y Cyngor â Statws Trailblazer Arian o Faterion Cydraddoldeb Hiliol

Dyfarnwyd Statws Trailblazer Arian i Gyngor Bro Morgannwg i gydnabod ei waith i fynd i'r afael ag anghydraddoldeb hiliol. 

• Dydd Iau, 19 Mis Medi 2024

  Bro Morgannwg

Arian yw'r ail gam yn sefydliadau sbotoleuo cyfres Trailblazer sy'n gweithredu atebion effeithiol i yrru cydraddoldeb hiliol. Ar ôl cyflawni Statws Efydd REM Trailblazer yn llwyddiannus ym mis Awst 2022, mae'r Cyngor wedi parhau i weithredu ar anghydraddoldeb hiliol drwy:

• Hyrwyddo ei Rwydwaith Staff Amrywiol a sefydlwyd ar gyfer cydraddoldeb
• Rhoi llais i aelodau amrywiol o staff rannu eu straeon drwy gyfres o ddarnau proffil mewnol
• Gweithio gydag ysgolion y Fro a'u cefnogi i ddod yn wrth-hiliol
• Cymryd camau sylweddol wrth recriwtio a chadw aelodau staff o'r mwyafrif byd-eang
• Dathlu aelodau'r gymuned o'r Mwyafrif Byd-eang a'u cyfraniad i hanes lleol a chenedlaethol
• Hwyluso cyfarfodydd Mannau Diogel rhwng aelodau'r Rhwydwaith Staff Amrywiol ac uwch arweinwyr

Wedi'i gynllunio i gydnabod sefydliadau sy'n gyrru newid ystyrlon yn y maes cydraddoldeb hil, mae statws REM Trailblazer wedi'i bennu gan banel annibynnol o arbenigwyr. Mae pob un ohonynt â phrofiad byw o anghydraddoldeb hiliol yn y gweithle.
 
Mae dod yn Trailblazer yn golygu bod y gwaith y mae'r Cyngor wedi'i wneud wedi arwain at newid ac wedi cael effaith ar draws ehangder y sefydliad cyfan. Cam sy'n anelu at fynd i'r afael ag anghydraddoldeb hiliol yn llwyddiannus a dod yn sefydliad mwy amrywiol, cynhwysol, a chydradd.

Dywedodd y Cynghorydd Ruba Sivagnanam, Aelod Cabinet Cyngor Bro Morgannwg dros Ymgysylltu Cymunedol, Cydraddoldeb a Gwasanaethau Rheoleiddio: “Rydym yn falch o rannu ein bod wedi derbyn Statws Trailblazer Arian gan Hil Equality Matters, o ganlyniad i'r cynnydd rydym yn ei wneud yn fewnol, a chyda'r gymuned ehangach yn y Fro.
 
“Mae mor bwysig ein bod yn ennill ymddiriedaeth a hyder y cymunedau amrywiol yr ydym yn eu cynrychioli ac yn eu gyrru tuag at ddod yn Gyngor sy'n wrth-hiliol.
 
“Mae neidio o statws Efydd i Silver Trailblazer dros y ddwy flynedd ddiwethaf yn gyflawniad mor anhygoel, a byddwn yn parhau â'n gwaith tuag at gydraddoldeb hiliol, yn gwrando ac yn dysgu gan ein cymunedau lleol, ac yn sicrhau bod cydweithwyr o'r Mwyafrif Byd-eang yn cael eu cefnogi yn y gweithle.
 
“Mae gennym ffordd bell i fynd o hyd, ond rydym wedi ymrwymo i herio ymddygiadau rhagweithiol a hwyluso'r sgwrs ynghylch cydraddoldeb hiliol yn ein gweithle er mwyn sicrhau ein bod yn trawsnewid ein sefydliad er gwell.” 

Mae Race Equality Matters yn gynllun dielw sy'n anelu at fod yn gatalydd i symud sefydliadau ac unigolion o siarad yn unig, i gymryd camau ystyrlon sy'n cael effaith wirioneddol ar fynd i'r afael ag anghydraddoldeb hiliol. Ffurfiwyd mewn ymateb i fudiad Black Lives Matter 2020, gan ystyried bod cynnydd o lawer rhy hir wrth fynd i'r afael ag anghydraddoldeb hiliol wedi bod yn rhy araf, os na chaiff sylw iddo nawr, a fydd byth?
 
Mae Hil Equality Matters yn cyd-greu cysyniadau ac atebion mewn cydweithrediad â'r rhai sydd â phrofiad byw o anghydraddoldeb hiliol ac yn datblygu'r offer a'r wybodaeth iddynt gael eu gweithredu.
 
Trwy'r rhwydwaith Hil Equality Matters o filoedd o wneuthurwyr newid, mae'r atebion hyn a grëwyd ar y cyd yn cyrraedd sefydliadau a miliynau o weithwyr, o rwydweithiau hil, i gynghreiriaid i gyflawni'r newid rydyn ni i gyd eisiau ei weld a'i deimlo.