Cyngor Bro Morgannwg yn cael ei enwi yn y 100 o Gyflogwyr Cynhwysol LGBTQ+ Gorau'r DU
Mae Cyngor Bro Morgannwg wedi cael ei enwi fel un o'r 100 Cyflogwr Cynhwysol Gorau gan Stonewall am y tro cyntaf eleni.
Stonewall yw elusen fwyaf Ewrop ar gyfer hawliau lesbiaid, hoyw, bi, traws a queer (LGBTQ +), ac mae pob blwyddyn yn rhyddhau rhestr o'r 100 Cyflogwr Gorau sy'n cydnabod cyflogwyr eithriadol sydd wedi ymrwymo i gefnogi eu staff a'u cwsmeriaid LGBTQ+.
Heddiw, rhyddhaodd Stonewall eu rhestr 2024, a chydnabuwyd Cyngor Bro Morgannwg am greu gweithle croesawgar a chefnogi staff LGBTQ+ i fod eu hunain yn y gwaith, gan ymuno â nifer o sefydliadau adeiladu, cyfreithiol, iechyd, cyllid ac addysg gorau ledled y DU a wnaeth y rhestr flynyddol.
Dyma safle blaenllaw'r DU o gyflogwyr o sectorau cyhoeddus, preifat a'r trydydd sector ynghylch pa mor gynhwysol yw eu gweithleoedd. Roedd Cyngor Bro Morgannwg yn un o ddau Gyngor yn unig yng Nghymru ac yn un o saith yn y DU i wneud y rhestr.
Dros y flwyddyn ddiwethaf, mae'r Cyngor wedi cymryd camau sylweddol pellach tuag at greu amgylchedd gwaith cynhwysol, gan gynnwys hyrwyddo staff LGBTQ+, cefnogi digwyddiadau balchder lleol, a chefnogi a hyrwyddo parhaus ei rwydwaith staff LGBTQ+, GLAM.
Mewn astudiaeth a gynhaliwyd gan Stonewall yn 2018, dywedodd mwy na thraean o staff LGBTQ+ yn y DU eu bod yn cuddio pwy ydyn nhw yn y gwaith oherwydd ofn gwahaniaethu. Mae pobl LGBTQ+yn aml yn teimlo bod ganddynt opsiynau cyfyngedig wrth wneud cais am swyddi neu nad yw'r diwylliant gwaith ar eu cyfer pan fyddant yn gwneud swydd.
Dywedodd y Cynghorydd Lis Burnett, Arweinydd Cyngor Bro Morgannwg: “Ni ddylai unrhyw un orfod cuddio pwy ydyn nhw na phwy maen nhw'n eu caru tra yn y gwaith, a gall yr heriau y mae pobl LGBTQ+ yn eu hwynebu yn y gwaith effeithio arnom i gyd.
“Fel Cyngor rydym wedi gwneud cynnydd cryf i sicrhau bod y Fro yn amgylchedd diogel a chroesawgar i bobl fyw a gweithio.
“Rwyf mor falch o arwain Cyngor sy'n sefydliad cynhwysol ac amrywiol sy'n hyrwyddo aelodau o'r gymuned LGBTQ+ ac rwy'n falch iawn o ddarganfod ein bod wedi gwneud rhestr 100 o Gyflogwyr Cynhwysol Uchaf Stonewall.
“Mae mwy i'w wneud, ac rydym wedi ymrwymo i barhau â'r gwaith hwn i'n cydweithwyr a'n trigolion, ond am y tro, mae'n bryd dathlu.”
Dywedodd Colin Macfarlane, Cyfarwyddwr Rhaglenni ac Incwm yn Stonewall: “Mae gweithredu arferion a pholisïau cynhwysol yn hanfodol i gyflogwyr sy'n dymuno denu a chadw talentau LGBTQ+ gorau. Mae'r Mynegai Cydraddoldeb yn y Gweithle yn tynnu cyfranogwyr o ddiwydiannau a sectorau amrywiol, y mae pob un ohonynt yn deall mai cynhwysoldeb yw'r dyfodol ac maent yn arwain y ffordd yn y newid hanfodol hwn.
“Drwy hyrwyddo gweithwyr LGBTQ+, rydych yn meithrin gweithlu hapus a llawn cymhelliant ac yn cyfrannu at Deyrnas Unedig lle gall pobl LGBTQ+ ffynnu fel eu gwir eu hunain.”