Pennaeth Anghenion Dysgu Ychwanegol a Lles

Am y rôl

• Disgrifiad Swydd

  Teitl y Swydd: Pennaeth Anghenion Dysgu Ychwanegol a Lles
  Cyfeirnod Post: Y-AA-AA001

  Manylion Tâl: Pennaeth Gwasanaeth Pwynt 1 - 5 £75,117 - £83,250
  Oriau Gwaith / Patrwm Gwaith: Llawn Amser

   

  Cyfarwyddiaeth: Cyfarwyddiaeth Dysgu a Sgiliau
  Lleoliad: Swyddfeydd Dinesig, Y Barri
  Yn atebol i: Cyfarwyddwr Dysgu a Sgiliau

• Pwrpas y Swydd

  Mae'r swydd Pennaeth Gwasanaeth hon, sy'n un o dair yn y Gyfarwyddiaeth Dysgu a Sgiliau, yn gyfle i chi gefnogi'r Cyfarwyddwr i arwain y gwaith o gynllunio a darparu ystod eang o wasanaethau o fewn cylch gorchwyl y Gyfarwyddiaeth.

   

  Gan weithio gyda chydweithwyr ar draws y Cyngor, Aelodau etholedig a phartneriaid, byddwch yn cyfrannu at gyflawni gweledigaeth y Cyngor, llunio cynlluniau ar gyfer y Cyngor cyfan, datblygu gwasanaethau a datrys problemau. Bydd hyn yn gofyn i chi feddwl a gweithredu'n strategol y tu hwnt i'ch cyfrifoldebau rôl.

  
  Byddwch yn arwain y ddarpariaeth Anghenion Dysgu Ychwanegol a gwasanaethau cymorth, gan gynnwys gweithredu’r Ddeddf ADY fesul cam, cymorth i ddisgyblion ag anghenion cymhleth, seicoleg addysg, gwasanaethau arbenigol a chyfrifoldeb am unedau adnoddau ADY mewn ysgolion.

  
  Mae darpariaeth a chyfrifoldeb am wahanol agweddau o les yn cael eu dosbarthu ar draws y Gyfarwyddiaeth Dysgu a Sgiliau a rhannau eraill o'r Cyngor a byddwch yn gweithio'n agos gyda chydweithwyr i sicrhau cefnogaeth briodol i ysgolion, disgyblion a theuluoedd.

  
  Bydd deiliad y swydd yn gweithredu fel Swyddog Arweiniol Dynodedig yr Awdurdod Lleol ar gyfer Diogelu mewn Addysg, gan gymryd cyfrifoldeb arweiniol am gyflawni dyletswyddau diogelu mewn addysg.

  
  Mae adeiladu ar a chynnal y berthynas waith dda sydd wedi'i sefydlu gyda'r holl ysgolion a phartneriaid yn hanfodol i'ch llwyddiant; yn ogystal â rheoli eich adnoddau'n effeithiol a cheisio ac ymateb i gyfleoedd ariannu.

  
  Fel Uwch Arweinydd yn y Cyngor, byddwch yn cefnogi gwelliant parhaus ein dyheadau diwylliannol, gan fodelu rôl ac ymwreiddio ein gwerthoedd, ysgogi ymgysylltu ac arloesi, a hyrwyddo amrywiaeth a chynhwysiant.

  Prif Ddiben y Post

  • Gweithredu fel Pennaeth Gwasanaeth ar gyfer y maes gwasanaeth perthnasol o fewn y Gyfadran Dysgu a Sgiliau

  • Gweithio gyda'r Cyfarwyddwr Dysgu a Sgiliau i ddarparu arweinyddiaeth, rheolaeth a chyfeiriad strategol i'r Gyfarwyddiaeth

  • Darparu gwasanaethau sy’n effeithiol, effeithlon ac economaidd, sy’n mynd i’r afael ag anghenion pobl Bro Morgannwg, ac sy’n cyd-fynd ag amcanion ac agenda gwella’r Cyngor.

  • Gweithio gydag Aelodau Cabinet, Aelodau Craffu a'r holl Aelodau Etholedig a'u cefnogi yn eu rolau ward

  • Gweithio mewn partneriaeth â gwasanaethau eraill y Cyngor a sefydliadau allanol i gyflawni amcanion cyffredin yn unol â'r Cynllun Corfforaethol

  • Gweithredu fel Swyddog Arweiniol Dynodedig yr Awdurdod Lleol ar gyfer Diogelu mewn Addysg gan gymryd cyfrifoldeb arweiniol am gyflawni dyletswyddau diogelu mewn addysg.

• Dyletswyddau a Chyfrifoldebau

  Cyfrifoldebau ac Amcanion Corfforaethol

  • Sicrhau bod gwasanaethau’n cael eu comisiynu, eu darparu a’u gwella’n barhaus o fewn cylch gorchwyl y Gyfarwyddiaeth Dysgu a Sgiliau ac yn unol â nodau ac amcanion y Cyngor.

  • Cefnogi'r gwaith o gyflawni blaenoriaethau cyllidebol y Cyngor a'r defnydd effeithiol o adnoddau'r Cyngor

  • Hyrwyddo diwylliant cryf o reoli perfformiad er mwyn sicrhau lefelau uchel o berfformiad, cyrraedd targedau perfformiad a gwelliant a datblygiad parhaus gwasanaethau

  • Rhagweld, monitro a nodi materion strategol a newidiadau sy'n effeithio ar y maes gwasanaeth a datblygu ymatebion effeithiol i gyflawni newidiadau o'r fath

  • Cyfrannu at newid trawsnewidiol ar draws y Cyngor a sicrhau bod mentrau, polisïau a chynlluniau datblygu sefydliadol yn cael eu gweithredu a'u gwreiddio'n briodol

  • Sicrhau ymagwedd ymatebol sy'n canolbwyntio ar y cwsmer wrth gynllunio, comisiynu a darparu gwasanaethau

  • Archwilio cyfleoedd i wella effeithiolrwydd ac effeithlonrwydd gwasanaethau trwy gydweithio a gweithio mewn partneriaeth

  • Cynhyrchu Cynllun Gwasanaeth blynyddol a sicrhau datblygiad Cynlluniau Tîm ar gyfer y maes Gwasanaeth dan sylw

  • Sicrhau bod egwyddorion cyfle cyfartal yn cael eu hintegreiddio a’u dilyn yn weithredol o fewn y Gyfarwyddiaeth ac ym mhob maes o ddarpariaeth gwasanaeth

  • Mynychu a chyfrannu at gyfarfodydd y Cabinet, Craffu a chyfarfodydd eraill y Cyngor fel y bo'n briodol

  • Arwain ar ddull traws-Gyfarwyddiaethol ac amlasiantaethol i gefnogi datblygiad ymagwedd ysgol gyfan at iechyd a lles cymdeithasol, emosiynol, meddwl.

  • Cyflawni rôl diogelu strategol y Gyfarwyddiaeth fel y nodir yn adran 2 Cadw Dysgwyr yn Ddiogel (Dogfen Ganllaw Llywodraeth Cymru rhif: 283/2022)

  • Goruchwylio datblygiad cyflogaeth, gofal plant a gwasanaethau cymorth i bobl ifanc 11-25 oed

  • Darparu a hyrwyddo arweinyddiaeth a rheolaeth perfformiad clir o fewn y gwasanaeth gan sicrhau perfformiad effeithiol pob rheolwr

  • Goruchwylio'r gwaith o ddatblygu a chynnal systemau rheoli perfformiad er mwyn sicrhau bod targedau'n cael eu bodloni a bod gwasanaethau'n cael eu datblygu'n barhaus

  • Mynychu a chyfrannu at gyfarfodydd y Cabinet, Craffu a chyfarfodydd eraill y Cyngor fel y bo'n briodol

  • Sicrhau bod y gyllideb ac adnoddau ehangach yn cael eu rheoli, eu cynllunio a’u defnyddio’n effeithiol ar draws y meysydd gwasanaeth perthnasol yn unol â chynlluniau gwasanaeth ac amcanion strategol ystod hwy y Cyngor.

  • Sicrhau bod cyfathrebu clir ac atebolrwydd clir o fewn y maes gwasanaeth

  • Gwneud y mwyaf o incwm a chyfleoedd ariannu allanol yn unol â Pholisi'r Cyngor

  • Sicrhau y cydymffurfir yn llawn â pholisïau diogelu, iechyd a diogelwch ac amgylcheddol y Cyngor o fewn pob maes o fewn cylch gorchwyl deiliad y swydd a bod polisïau a gweithdrefnau perthnasol yn cael eu hintegreiddio’n llawn.

  • Cyflawni unrhyw ddyletswyddau eraill a osodir gan y gyfraith neu y gall y Cyfarwyddwr ofyn yn rhesymol amdanynt

   

  Cyfrifoldebau Gweithredol

  Comisiynu/darparu’r swyddogaethau canlynol gan gyflawni safonau ansawdd priodol y cytunwyd arnynt:

  • Sicrhau bod anghenion disgyblion ag anghenion dysgu ychwanegol yn cael eu hadnabod, eu hasesu a bod darpariaeth briodol yn cael ei gwneud

  • Adolygu darpariaeth yn barhaus fel ei bod yn diwallu anghenion, o ansawdd uchel ac yn effeithlon, gan sicrhau bod fframweithiau ansawdd, cytundebau lefel gwasanaeth a chontractau yn eu lle

  • Lleihau nifer y dysgwyr a leolir mewn lleoliadau y tu allan i'r sir, gan weithio gyda gwasanaethau cymdeithasol ac asiantaethau eraill lle bo'n briodol

  • Cefnogi ysgolion i sicrhau llesiant dysgwyr trwy ddarparu gwybodaeth a gwasanaethau wedi’u targedu

  • Sicrhau darpariaeth effeithiol o wasanaethau atal, ymyrraeth gynnar a chymorth mewn partneriaeth ag asiantaethau gwirfoddol a statudol eraill mewn perthynas ag ADY a llesiant

  • Cefnogi datblygiad sgiliau ac arbenigedd mewn ysgolion a lleoliadau eraill mewn perthynas ag ADY

  • Sicrhau bod plant, pobl ifanc a rhieni/gofalwyr yn cael eu cynnwys yn effeithiol mewn penderfyniadau ynghylch darparu a datblygu gwasanaethau

  • Sicrhau bod polisïau ac arferion diogelu effeithiol ar waith mewn ysgolion

  • Cyfrannu at waith i nodi ysgolion sy'n peri pryder a chyfrannu at eu gwelliant

  • Datblygu strategaethau mewn ymateb i ddemograffeg ac angen newidiol yn unol â gofynion y Ddeddf ADY

  • Gweithio gyda phartneriaid rhanbarthol i ddatblygu a gweithredu cynllun gweithredu graddol mewn perthynas â’r Ddeddf ADY

  • Datblygu a chynnal strategaethau ar gyfer ymgysylltu a chyfranogiad disgyblion

Gweithio yng Nghyngor Bro Morgannwg

• Amdanom ni

  Yn 2021 cyhoeddwyd ein Llyfr Diwylliant. Mae'r llyfr hwn wedi'i gynllunio fel dewis amgen i lawlyfr cyflogai, fel canllaw ar 'sut rydym yn gwneud pethau yma' gan ganolbwyntio ar ethos y sefydliad – ein gweledigaeth a'n gwerthoedd.

   

  Mae'n ein hatgoffa ni, ac yn dweud wrth weithwyr y dyfodol, pwy ydym ni, beth a wnawn, sut rydym yn gwneud hynny a pham rydym yn ei wneud. Diffinnir ein diwylliant drwy gyfraniad pob un ohonom. Mae'n dangos yr hyn y mae'n ei olygu i fod yn gyflogai’r Cyngor drwy werthoedd, credoau ac ymddygiadau a rennir. Mae rhannu ein straeon yn y llyfr hwn yn dod â'r pethau hyn yn fyw ac yn rhoi cyfle i ni fyfyrio ar y ffordd y mae ein pedwar gwerth sefydliadol yn dylanwadu arnom: Uchelgeisiol, Balch, Agored, Gyda'n Gilydd.

• Ynglŷn â’n gweledigaeth

  Mae gan Gynghorau rôl hollbwysig wrth sicrhau bod gwasanaethau hanfodol yn cyrraedd pob aelod o gymdeithas ac mae ein Cynllun Corfforaethol yn nodi agenda uchelgeisiol i Gyngor Bro Morgannwg hyd at 2025.

   

  Mae ein cynllun yn rhoi pwyslais mawr ar gydweithio a gweithio mewn partneriaeth. Dim ond drwy gydweithio, parchu a gwrando ar ein gilydd y gallwn lwyddo i ateb yr amryw heriau sy’n wynebu ein cymunedau a’n gwasanaethau cyhoeddus heddiw. Mae ein hymrwymiad i weithio mewn partneriaeth yn amrywiol, gan gynnwys gweithio gyda theuluoedd, plant a phobl ifanc, ein partneriaid ym maes iechyd, yr Heddlu a’r gwasanaeth tân yn ogystal â chyrff sector cyhoeddus eraill, y trydydd sector, cynghorau tref a chymuned a’n cymunedau.

   

  Wrth gyflwyno’n cynllun ac adeiladu ar yr hyn a gyflawnwyd gennym eisoes, rydym yn hyderus y gallwn wireddu gweledigaeth y Cyngor sef ‘Cymunedau Cryf â Dyfodol Disglair’.

• Ynglŷn â’r Fro

  Mae Bro Morgannwg yn gartref i bwynt mwyaf deheuol Cymru. Mae'n cynnwys trefi bywiog a phentrefi gwledig, ac ar ei hymyl ceir gogoniant yr Arfordir Treftadaeth.

   

  Mae'r Barri yn dref arfordirol fywiog gyda Stryd Fawr brysur a'r Goodsheds a’r Ardal Arloesi - cyrchfan siopa, bwyta ac ymlacio. Mae Ynys y Barri yn enwog am draethau euraid, difyrrwch teuluol a'i chytiau traeth lliwgar.

   

  Mae Penarth gyferbyn â Bae Caerdydd ac mae'n dref glan môr gain gyda phier Fictoraidd, pafiliwn Art Deco a marina modern. Mae parciau gwych yn cysylltu'r arfordir â chanol y dref draddodiadol gyda'i siopau annibynnol a'i harcêd.

   

  Ystyrir y Bont-faen yn un o leoedd mwyaf ffasiynol Cymru ac mae'n cynnwys siopau a chaffis annibynnol, adeiladau hanesyddol a Gardd Berlysiau. Gerllaw mae cestyll hanesyddol ac mae cefn gwlad hardd y tu hwnt yn gartref i gynhyrchwyr bwyd a diod penigamp.

   

  Mae tref farchnad hanesyddol Llanilltud Fawr yn llawn adeiladau diddorol a chasgliad gwych o gerrig cerfiedig Celtaidd yn Eglwys Illtud Sant. Gerllaw, mae 14 milltir o arfordir treftadaeth gwyllt Morgannwg yn cynnig teithiau cerdded ar ben clogwyni a thraethau sy'n addas ar gyfer archwilio pyllau glan môr, syrffio a chestyll tywod.

Sut i wneud cais

Am sgwrs anffurfiol am y rôl hon cysylltwch â:

• pham@valeofglamorgan.gov.uk

Gallwch wneud cais am y rôl hon ar-lein:

Gwnewch gais ar-lein