Coronafeirws: Cyngor i'r holl weithwyr

Mae'r Cyngor yn parhau i ddilyn y cyngor a ddarperir gan Iechyd Cyhoeddus Cymru (ICC); mae'r cyngor hwn yn cael ei ddiweddaru'n rheolaidd a bydd gweithwyr yn cael gwybod am unrhyw newidiadau wrth iddynt ddigwydd.

Canllawiau ar gyfer ysgolion

Rydym wedi datblygu tudalen ar wahân sy'n cynnwys yr holl ganllawiau sy'n berthnasol i ysgolion ym Mro Morgannwg.

Canllawiau Coronafeirws ar gyfer Ysgolion

 

Cyhoeddiadau:

  •  13.01.22 - Profion Llif Ochrol i staff 

    Oherwydd cynnydd yn y galw am brofion llif unffordd, rydym yn gwneud newid i'r ffordd y mae Staff yn archebu ac yn casglu eu profion, darllenwch y diweddariad canlynol.

     

    Profion llif ochrol

  •  23.12.21 - Asesiad Risg Covid-19 a Gweithio o Gartref Q ac A.

    Mae'r dogfennau isod wedi'u drafftio i'w defnyddio gan Reolwyr / Gweithwyr.

     

    Asesiad Risg Covid-19 - Corfforaethol

    Gweithio o Gartref Q ac A

     

     

  • 30.06.21 - Canllaw ar weithio o'r swyddfa  

    Mae'r Rheolwr Gyfarwyddwr wedi ysgrifennu at yr holl staff a rheolwyr er mwyn rhoi diweddariad ar trefniadau gweithio yn y dyfodol a chanllaw dros dro ar ddefnyddio swyddfeydd y Cyngor.

     

    Neges i'r holl staff

     

    Canllaw ar weithio o'r swyddfa 

     

  • 25.06.21 - Cyngor teithio ar gyfer staff 
    Yn unol â chyngor y Llywodraeth, dylech osgoi teithio rhyngwladol nad yw'n hanfodol. Os penderfynwch anwybyddu'r cyngor hwn ac archebu gwyliau dramor, dylech fod yn ymwybodol o'r angen i hunan-ynysu am gyfnod o 10 diwrnod ar ôl dychwelyd o rai gwledydd (yn ogystal ag unrhyw ofynion eraill sydd mewn grym). Sylwch y bydd rhai gwledydd hefyd angen cyfnod o hunan-ynysu yn y wlad honno y mae angen ei hystyried wrth ystyried archebu gwyliau dramor.

    Os ydych chi'n bwriadu gofyn am wyliau sy'n cynnwys teithio rhyngwladol, bydd angen i chi drafod opsiynau gyda'ch rheolwr, i gwmpasu'r cyfnod hunan-ynysu 10 diwrnod sy'n ofynnol ar ôl eich gwyliau. Mae'r rhain yn cynnwys:

    • Gweithio gartref os yw hyn yn rhesymol ac yn ymarferol ar gyfer y rôl a gyflawnir
    • Ymgymryd â gwaith amgen gartref os yw hyn yn rhesymol ac yn ymarferol
    • Cymerwch wyliau blynyddol â thâl ychwanegol (o'ch lwfans gwyliau arferol)
    • Cymerwch absenoldeb di-dâl y gellir ei dynnu o dâl dros gyfnod o hyd at 6 mis
    • Gwneud iawn am yr absenoldeb dros gyfnod o amser (6 mis ar y mwyaf)
    • Cyfuniad o'r uchod i gwmpasu'r cyfnod o 10 diwrnod

    Rhaid i chi fod yn ymwybodol o oblygiadau unrhyw un o'r opsiynau uchod a bydd eich rheolwr yn ystyried unrhyw amgylchiadau esgusodol, ond rhaid i chi gytuno ar drefniadau ar gyfer y cyfnod hwn cyn archebu'r gwyliau.

    Fe'ch atgoffir hefyd bod yn rhaid i nodyn ffit ategu unrhyw gyfnod o absenoldeb salwch sy'n dilyn gwyliau blynyddol yn syth.

    Sylwch mai'r wybodaeth hon yw'r canllawiau cenedlaethol cyfredol sy'n destun newid a dylech wirio am y wybodaeth ddiweddaraf ar wefan Llywodraeth Cymru.
     
    Sylwch fod canllawiau ar wahân ar gyfer staff ysgolion wedi'u hanfon at benaethiaid.
  • 17.03.21 - Profion COVID-19 bellach ar gael i bobl gydag ystod ehangach o symptomau 

    Mae Gwasanaeth Profi, Olrhain, Diogelu Caerdydd a'r Fro bellach yn cynghori preswylwyr i archebu prawf coronafeirws os oes ganddynt unrhyw un o blith ystod ehangach o symptomau. Darllenwch yr erthygl isod i ddarganfod mwy.

     

    Profion COVID-19 bellach ar gael i bobl yng Nghaerdydd a'r Fro gydag ystod ehangach o symptomau

     

  • 18.11.20 - PPE  

    A oes angen i chi archebu Cyfarpar Diogelwch Personol (PPE) ar gyfer eich ysgol, eich tîm neu'ch adeilad? Os felly, efallai y gall y Tîm PPE eich helpu.

     

    Gwneud cais am PPE