Dyfarnwyd Statws Trailblazer Arian Race Equality Matters mawreddog i ni

02 Awst 2024

Arian yw'r ail gam yn sefydliadau sbotoleuo cyfres Trailblazer sy'n gweithredu atebion effeithiol i yrru cydraddoldeb hiliol. Ar ôl ennill Statws Efydd REM Trailblazer yn llwyddiannus ym mis Awst 2022, mae Cyngor Bro Morgannwg wedi parhau i weithredu ar anghydraddoldeb hiliol drwy:

• Hyrwyddo ein Rhwydwaith Staff Amrywiol
• Rhoi llais i'n haelodau amrywiol staff i rannu eu straeon trwy gyfres o ddarnau proffil mewnol
• Gweithio gyda'n hysgolion a'u cefnogi i ddod yn wrth-hiliol
• Cymryd camau sylweddol wrth recriwtio a chadw aelodau staff o'r mwyafrif byd-eang

Wedi'i gynllunio i gydnabod sefydliadau sy'n gyrru newid ystyrlon yn y maes cydraddoldeb hil, mae statws REM Trailblazer wedi'i bennu gan banel annibynnol o arbenigwyr. Mae pob un ohonynt â phrofiad byw o anghydraddoldeb hiliol yn y gweithle.

Mae dod yn Trailblazer yn golygu bod y gwaith y mae'r Cyngor wedi'i wneud wedi arwain at newid ac wedi cael effaith ar draws ehangder y sefydliad cyfan. Cam sy'n anelu at fynd i'r afael ag anghydraddoldeb hiliol yn llwyddiannus a dod yn sefydliad mwy amrywiol, cynhwysol a chyfartal.

Mae Race Equality Matters yn gynllun dielw sy'n anelu at fod yn gatalydd i symud sefydliadau ac unigolion o siarad yn unig, i gymryd camau ystyrlon sy'n cael effaith wirioneddol ar fynd i'r afael ag anghydraddoldeb hiliol. Ffurfiwyd mewn ymateb i fudiad Black Lives Matter 2020, gan ystyried bod cynnydd o lawer rhy hir wrth fynd i'r afael ag anghydraddoldeb hiliol wedi bod yn rhy araf, os na chaiff sylw iddo nawr, a fydd byth?

Mae Hil Equality Matters yn cyd-greu cysyniadau ac atebion mewn cydweithrediad â'r rhai sydd â phrofiad byw o anghydraddoldeb hiliol ac yn datblygu'r offer a'r wybodaeth iddynt gael eu gweithredu.

Trwy'r rhwydwaith Hil Equality Matters o filoedd o wneuthurwyr newid, mae'r atebion hyn a grëwyd ar y cyd yn cyrraedd sefydliadau a miliynau o weithwyr, o rwydweithiau hil, i gynghreiriaid i gyflawni'r newid rydyn ni i gyd eisiau ei weld a'i deimlo.

Nodyn: i gael gwared ar rwystrau i newid - mae pob datrysiad yn rhad ac am ddim i gael mynediad diolch i gefnogaeth hanfodol Green Park, Lloyd's of London, The Collaboratory, BT, Auto Trader, Amey, HS2 a Network Rail.

Os hoffech helpu i gyfrannu at ein gwaith ar gydraddoldeb hiliol, efallai yr hoffech ymuno â Diverse, ein rhwydwaith staff ar gyfer cydweithwyr a chynghreiriaid du, Asiaidd a mwyafrif byd-eang.

I ymuno, llenwch y ffurflen aelodaeth neu e-bostiwch diverse@valeofglamorgan.gov.uk