DG a Dysgu

iDEV - System Rheoli Dysgu

Mae ein system rheoli dysgu o'r radd flaenaf, iDev, yn rhoi dysgu ar flaenau eich bysedd. Gyda iDEV, gall gweithwyr gael mynediad at amrywiaeth eang o adnoddau dysgu, gan gynnwys modiwlau e-ddysgu, ystafelloedd dosbarth rhithwir, a deunyddiau hyfforddi ar alw. 

Taith Sefydlu

Mae ein rhaglen setup gynhwysfawr yn sicrhau eich bod yn teimlo eich bod yn cefnogi a'ch offer o'r diwrnod cyntaf. Mae ein proses sefydlu yn rhoi gwybodaeth hanfodol i weithwyr newydd am y Fro, ein gwerthoedd, ein gwaith, a gofynion cydymffurfio allweddol, yn ogystal â chyfleoedd i gysylltu â chydweithwyr eraill a deall rolau o fewn cyd-destun ehangach ein gwaith. 

Y Caffi Dysgu

Ein Caffi Dysgu yw ein Menter Datblygu Staff, sy'n cyfuno sawl ffordd o ymgysylltu a dysgu, ar gyfer beth bynnag sy'n addas i chi. 

Mae'r Caffi Dysgu yn ymwneud â chydweithio, chwalu rhwystrau, cysylltu ag eraill, a dysgu parhaus. Rydym yn credu bod gweithio gyda'n gilydd, rhannu gwybodaeth, a meithrin perthnasoedd yn allweddol i dwf personol a phroffesiynol. 

Datblygu Rheolaeth

Rydym yn cydnabod y rôl hanfodol y mae arweinyddiaeth effeithiol yn ei chwarae wrth yrru llwyddiant sefydliadol.

Dyna pam rydyn ni'n cynnig rhaglen reoli sydd wedi'i chynllunio i wella sgiliau arwain ein rheolwyr a'n harweinwyr. O recriwtio i hyfforddi ac arwain newid, mae ein hyfforddiant rheoli yn arfogi arweinwyr gyda'r offer a'r mewnwelediadau sydd eu hangen arnynt i ysbrydoli, ysgogi ac arwain eu timau. 

Cymwysterau ac Astudiaethau Proffesiynol

Rydym wedi ymrwymo i gefnogi ein gweithwyr wrth fynd ar drywydd datblygiad personol a phroffesiynol. Trwy ein cymwysterau a'n rhaglen cymorth astudio proffesiynol, mae gan weithwyr gyfle i hyrwyddo eu haddysg, ennill ardystiadau perthnasol, a datblygu eu gyrfaoedd. Boed yn fynediad at gyrsiau achrededig a ariennir yn llawn, absenoldeb astudio, neu gyngor ar lwybrau gyrfa, rydym yma i'ch helpu i gyflawni eich nodau a datgloi eich potensial llawn.

Diwylliant Perfformiad

Mae ein prosesau rheoli perfformiad, fel #itsaboutme a'r Phroses Berfformiad Prif Swyddog Gweithredol, yn rhoi eglurder ar ddisgwyliadau ac yn cysylltu perfformiad â chyfleoedd datblygu. O adolygiadau ffurfiol i bwyntiau hunan-fyfyrio, rydym yn sicrhau aliniad, atebolrwydd, a gwelliant parhaus. 

Mae ein Fframwaith Cymhwysedd Craidd yn gosod y sylfaen ar gyfer gwerthoedd a disgwyliadau sefydliadol, tra bod y Fframwaith Cymhwysedd Rheolwyr a'r Fframwaith Cymhwysedd Uwch Arweinydd yn adeiladu ar y rhain.