Wythnos Genedlaethol Cynhwysiant 2022

Eleni mae Wythnos Genedlaethol Cynhwysiant yn cael ei chynnal o heddiw, dydd Llun, 26 Medi, tan ddydd Sul, 2 Hydref.

Mae'r saith diwrnod hynny wedi eu neilltuo i ddathlu cynhwysiant a chymryd camau i greu gweithleoedd cynhwysol. Wedi'i sefydlu gan Gyflogwyr Cynhwysol, mae Wythnos Genedlaethol Cynhwysiant bellach yn ei degfed flwyddyn.

Dydd Gwener 30th - Nerth Cynghreiriaeth

Mae'n rhoi cyfle gwych i feddwl am, dysgu ac adnabod beth allwn ni ei wneud i fod yn fodau dynol gwell i'n gilydd.

Y thema eleni yw 'Amser i Weithredu: Y Pŵer yw Nawr'.

Y nod i'r Cyngor yw ysbrydoli ffocws ar gamau gweithredu a helpu i wneud hwn yn lle cynhwysol i weithio. Rydym am weithio gyda'n gilydd i atafaelu #PŵerNawr i oresgyn heriau ac adeiladu diwylliant mwy cynhwysol yn y gweithle a thu hwnt.

 

Dros yr wythnos nesaf, bydd erthygl wahanol yn ymwneud ag Wythnos Genedlaethol Cynhwysiant yn cael ei rhannu ar Staffnet bob dydd. Bydd y rhain yn cyfateb i gamau gweithredu cynhwysol sydd yn cael eu cymryd o fewn y sefydliad. Bydd pob erthygl yn dechrau gydag esboniad o'r camau dyddiol Wythnos Genedlaethol Cynhwysiant.

Mae'r cyntaf o'r rhain yn canolbwyntio ar Bŵer Hunaniaeth.

Pŵer Hunaniaeth – Rhannwch pwy ydych chi    

Gall pawb ddangos undod a chefnogaeth i'r rhai o'u cwmpas, yn enwedig y rhai o grwpiau sydd ar yr ymylon, drwy rannu agweddau ar ein hunaniaeth ein hunain. Gall gweithredoedd bach, fel rhannu eich rhagenwau, wneud bywydau eraill yn haws a'u helpu i deimlo'n gynwysedig. Os yw gweld un person yn gwneud hyn yn gallu golygu cymaint, dychmygwch bŵer gweithle cyfan? Heddiw, gallwch ystyried cymryd camau bach o ran rhannu eich hunaniaeth eich hun a allai roi effaith hirdymor i eraill, ac yn y pen draw diwylliant cynhwysol sefydliad.

Rydym yn cydnabod bod gan bawb eu hunaniaeth eu hunain a'u ffordd eu hunain o ddiffinio eu hunain. Gallai hyn fod yn nhermau rhywedd megis gwrywaidd, benywaidd, anneuaidd neu draws, neu ddewis rhywiol megis bod yn hoyw, hetero, deurywiol pan, aro neu ace. Rydym am i'n holl staff ymfalchïo yn eu hunain ac yn gallu mynegi eu hunaniaeth mewn gweithle cynhwysol a chefnogol.

GLAM

 

GLAM yw Rhwydwaith LHDTC+ Cyngor Bro Morgannwg ar gyfer cydweithwyr a chynghreiriaid LHDTC+. 

Mae GLAM yn gweithio i gael effaith gadarnhaol i gydweithwyr LHDTC+ yn y gweithle, codi ymwybyddiaeth a gwelededd ei waith a'i aelodau a darparu amgylchedd cymdeithasol a chefnogol.

Mae'r Cyngor yn gweithio'n galed iawn i sicrhau ein bod yn cynnig lle diogel a dymunol i bobl LHDTC+ weithio ac i sicrhau bod Bro Morgannwg yn amgylchedd cadarnhaol a meithringar. Os hoffech gymryd rhan, neu os oes gennych unrhyw awgrymiadau am sut i wneud pethau'n well, cysylltwch.

Mae rhai cyrsiau defnyddiol a diddorol hefyd ar gael i'r holl staff ar iDev.

Os ydych chi'n poeni am wahaniaethu neu aflonyddu, neu os ydych chi eisiau rhagor o wybodaeth am sut i'w adrodd, cyfeiriwch at bolisi cwyno Cyngor Bro Morgannwg.

Mae'r Cyngor hefyd yn cynnal Holiadur Adborth Staff Stonewall 2022.

Mae hyn yn rhan o'n cyflwyniad Mynegai Cydraddoldeb yn y Gweithle. Bydd Stonewall yn dal profiadau, agweddau a sgiliau ein staff LHDTC+ a'r rhai nad ydynt yn LHDTC+.

Mae'r arolwg ar agor tan 25 Tachwedd a gellir ei gwblhau yn Saesneg neu Gymraeg.

Pride

Ddydd Sadwrn (2 Hydref), bydd staff a Chynghorwyr y Cyngor yn ymuno ag orymdaith flynyddol Pride y Barri.

Yn ymgynnull yng Ngerddi Parêd ac yn cychwyn am 11am, bydd y cyfranogwyr yn mynd tuag at Ynys y Barri mewn sioe o undod ar gyfer y gwaith sy'n cael ei wneud i godi ymwybyddiaeth o faterion LHDTC+ a'r gwaith sydd dal angen ei wneud.

Mae'n ŵyl sy'n dod â phobl o bob math at ei gilydd i frwydro yn erbyn rhagfarn a dathlu amrywiaeth.

Mae croeso mawr i unrhyw un sydd am fynychu ymuno â chydweithwyr ar y diwrnod.

Daw hynny yn dilyn gorymdaith Pride Cymru ar 27 Awst pan ymunodd dros 20 o staff a chynghorwyr y Fro â dathliadau yng Nghaerdydd yn gwisgo crysau-t Glam.

Cynhaliwyd sawl digwyddiad ymgysylltu cyn y dathliad hwnnw i wneud placardiau, baneri a baneri bach ar gyfer y digwyddiad. Roedd pedwar gwerth y Cyngor wedi'u boglynnu ar draws placardiau i ddangos ei statws fel cyflogwr cynhwysol a chroesawgar.

Dechreuodd yr orymdaith eleni ar Heol y Frenhines, wrth i'r gorymdeithwyr wau eu ffordd trwy ganol y ddinas, cyn gorffen ar Heol y Gogledd ger Amgueddfa Caerdydd. Roedd llawer o wylwyr yn cymeradwyo’r orymdaith, oll yn gwisgo eu dillad amryliw gorau.

Aeth llawer ohonynt i'r digwyddiad Pride ei hun, a gynhaliwyd ar Lawntiau'r Ddinas. Roedd perfformwyr fel Mel C, a gyrhaeddodd rownd derfynol Ru Paul's Drag Race, Bimini Bon Boulash a’r dalent leol, Polyamorous, ymhlith y rhai ar y llwyfan.

Roeddem yn falch o weld ystod mor amrywiol o bobl - gan gynnwys breninesau drag, ymgyrchwyr LHDT+, grwpiau crefyddol ac eraill oedd yn cynrychioli'r gymuned.

Rhagenwau

Mae rhannu eich rhagenwau a defnyddio rhagenwau pobl eraill yn hyrwyddo cynwysoldeb ac yn dangos cefnogaeth i bobl sy'n draws, rhywedd cyfnewidiol, neu'n anneuaidd - boed hynny'n staff neu'n ddefnyddwyr gwasanaeth.

Mae ychwanegu eich rhagenwau at eich llofnod e-bost yn cael y budd ymarferol o wneud yn glir sut yr hoffech gael eich cyfeirio ato a signalau i'r derbynnydd eich bod yn parchu eu hunaniaeth rhywedd a'u dewis o ragenwau.

Mae'n ffordd syml o ddangos i chi ofalu am bobl sy'n cael eu holi am eu hunaniaeth rhywedd a'u parchu. Mae rhannu eich rhagenwau yn ffordd effeithiol o normaleiddio trafodaethau am rywedd a helpu i greu amgylchedd gwaith cynhwysol ar gyfer pobl traws, rhywedd cyfnewidiol, a phobl anneuaidd. Mae hefyd yn helpu i ddangos i bobl ar du allan i'r Cyngor ein bod yn sefydliad cynhwysol sy'n trin pobl gyda pharch.

I gael mwy o wybodaeth am sut i ychwanegu rhagenwau at eich llofnod e-bost, edrychwch ar yr erthygl hon y gwnaethon ni ei rhannu'r llynedd am ragenwau.

Beth gallwch chi ei wneud?

Gallech ymuno â GLAM, rhwydwaith y Cyngor ar gyfer staff a chynghreiriaid LHDTC+.

Gallech ymuno â'r rhaglen Cynghrair (manylion i ddilyn yr wythnos hon!)

Gallwch rannu eich rhagenwau.

Gallwch wneud yr hyn a allwch i annog eraill i atafaelu pŵer hunaniaeth, i helpu i greu gweithle a chymdeithas fwy cynhwysol.