Yr Wythnos Gyda Rob

10 Ionawr 2025

Helo pawb,

Yn dilyn fy neges gyda'r Arweinydd yn gynharach yr wythnos hon, roeddwn i eisiau croesawu'n ôl eto y rhai a ddychwelodd yn ddiweddar yn dilyn seibiant Nadolig. Hoffwn hefyd sôn eto am y rhai ohonoch a weithiodd dros gyfnod yr ŵyl, gan ddarparu gwasanaethau rheng flaen hanfodol i'n trigolion a'n cymunedau — diolch i chi i gyd am eich ymroddiad a'ch ymroddiad. Diolch yn fawr iawn.

Efallai mai dim ond 10 diwrnod oed yw'r flwyddyn newydd, ond does dim prinder i roi'r wybodaeth ddiweddaraf i chi amdano wrth i mi barhau i dderbyn adroddiadau am waith rhagorol sy'n digwydd ar draws y Cyngor.

Yn gyntaf, efallai y bydd unrhyw un sydd wedi mynd am dro o'r Dinesig i'r Parc Canolog yn ddiweddar wedi sylwi ar ychwanegiad newydd.

Fe wnaeth y Swyddog Chwarae a Thirwedd, Gareth Scott, helpu i osod Mainc Enfys yno, y drydedd o'i math yn y Fro.

Yn cynnwys prism arsing o liwiau ar draws ei lled, mae'r fainc wedi'i rhoi ar waith o flaen Pride y Barri, sy'n cychwyn o'r lleoliad ar Fehefin 15.

Mae meinciau eraill eisoes ar waith ar Bromenâd High St a Phromenâd Ynys y Barri, tra bod un arall i fod i gael ei dadorchuddio mewn lleoliad arall o'r Fro yn y dyfodol agos.

Fel Cyngor, rydym yn ffyrnig o falch o gynnal gwerthoedd cydraddoldeb, goddefgarwch, derbyn a dealltwriaeth.

Mae'r meinciau hyn yn symbol o'r delfrydau hynny, gan hyrwyddo'r gred na ddylid gwahaniaethu yn erbyn pobl yn seiliedig ar ryw, cyfeiriadedd rhywiol, hil, anabledd neu unrhyw nodwedd warchodedig arall.

Os oes gennych gyfle, beth am ymweld â'r fainc drosoch eich hun a chymryd munud i werthfawrogi'r hyn y mae'n sefyll drosto - ac yn erbyn.

Ers diwedd y llynedd, bu cyfres o ddatblygiadau cadarnhaol ym maes addysg yn cynnwys ein hysgolion a'u staff.

Dros y 12 mis diwethaf, enillodd 17 o ysgolion cynradd Wobrau Siarter yr Iaith Gymraeg gan gydnabod eu llwyddiant wrth annog defnyddio'r iaith yn gymdeithasol.

Mae ysgolion cynradd Evenlode, Gladstone, Holton, Llangan a St Brides wedi ennill statws arian, ynghyd ag Ysgol Uwchradd St Cyres a Whitmore, tra bod ysgolion cynradd Stryd Fawr, Llandochau, Palmerston, Pendoylan, Peter-Super-Ely, Sir Rws, Romilly, Sain Tathan, a Victoria yn derbyn cydnabyddiaeth efydd, fel Ysgol Y Deri.

Llongyfarchiadau a da iawn i bawb dan sylw am eich ymdrechion i gyrraedd y gwobrau hyn. Da Iawn.

Rwyf hefyd yn falch o gyhoeddi nad yw Ysgol Gynradd Pen y Garth bellach mewn mesurau arbennig.

Ers i arolygwyr Estyn ei osod yn y categori hwnnw ym mis Tachwedd 2022, mae'r ysgol wedi cael ei hasesu dair gwaith arall a chymryd camau enfawr ymlaen.

Ac, ar ôl eu hymweliad diwethaf ym mis Hydref, cafodd Pen y Garth ei symud allan o'r braced i gydnabod y cynnydd sylweddol sydd wedi'i wneud.

Mae hyn i lawr i waith caled y Pennaeth Becca Pugh a gweddill staff yr ysgol, gyda chefnogaeth cydweithwyr o'n Cyfarwyddiaeth Dysgu a Sgiliau.

Nododd Estyn fod y Pennaeth a'r Tîm Arweinyddiaeth wedi creu strategaeth glir i wella safonau addysgu a dysgu.

Rydw i, ynghyd â'r Cyfarwyddwr Dysgu a Sgiliau Liz Jones a gweddill y Tîm Arweinyddiaeth Strategol, yn falch iawn o gyflawniadau Pen y Garth a gwaith parhaus yr ysgol i godi safonau.

Ar thema gysylltiedig, mae Ysgol Llanilltud Fawr wedi gweld canlyniadau hynod gadarnhaol yn ddiweddar o waith i wella canlyniadau i ddysgwyr sy'n tangyflawni.

Fel rhan o'i chynllun datblygu, nododd yr ysgol wella canlyniadau a chadw ym Mlynyddoedd 12 a 13 fel blaenoriaeth.

Cofrestrwyd Cyfarwyddwr y Chweched Dosbarth, Rob Jones, ym mhrosiect CSC Alps Connect, offeryn ar-lein sy'n helpu i ddadansoddi data, a chyflwynodd raglen fentora newydd i sicrhau'r effaith fwyaf o'r mewnwelediadau hyn a ddarperir.

Fel rhan o'r rhaglen fentora, roedd ffocws cryf ar grwpiau penodol, gan gynnwys dysgwyr sy'n agored i niwed, a gwnaed cysylltiadau rhwng presenoldeb a chyrhaeddiad.

Roedd astudiaeth ofalus o ddata cynnydd yn caniatáu i'r ysgol ymyrryd yn gynharach mewn achosion o ddysgwyr sy'n tangyflawni a chynyddu cyfathrebu â rhieni a gofalwyr.

Roedd defnyddio hyfforddi strwythuredig hefyd yn golygu bod disgyblion unigol wedi cael cymorth wedi'i deilwra gan adrannau a Phenaethiaid Blwyddyn.

Effeithiodd hyn yn gadarnhaol ar ddisgyblion wedi'u targedu, tra bod adborth gan ddysgwyr yn nodi eu bod yn dderbyniol i hyfforddi ac yn gwerthfawrogi'r systemau cymorth newydd.

O ganlyniad i'r olrhain a'r mentora, mae'r ysgol wedi gweld gwelliant amlwg mewn canlyniadau disgyblion, data cynnydd a chadw o Flynyddoedd 12 i 13, gyda chredir mai Cyswllt Alpau yw'r grym gyrru y tu ôl i'r canlyniadau hyn.

Bydd gwaith yn y dyfodol yn gweld Cyswllt Alpau a mentora wedi'u hymgorffori ym Mlwyddyn 10 a Blwyddyn 11 i gefnogi dyheadau dysgwyr ac i sbarduno gwelliant ysgolion.

Yn ddiweddar cyhoeddodd Rob astudiaeth achos yn amlinellu gwaith y prosiect, tra bod fideo tysteb hefyd wedi'i gynhyrchu.

Gwaith Gwych, Rob a llongyfarchiadau i'r holl ddisgyblion dan sylw.

Yn ddiweddar, roedd yn glynu gyda staff yr ysgol a darparodd Sarah Cason, Pennaeth Ysgol Gynradd Palmerston, araith gyweirnod ardderchog ar “Safonau Uchel a dyheadau - Ecwiti a Rhagoriaeth i Bawb' mewn cynhadledd arweinyddiaeth Consortiwm Canolbarth y De.

Amlinellodd Sarah y ffocws cryf yn Ysgol Gynradd Palmerston ar ddatblygu lles dysgwyr ac addysgu o ansawdd uchel a sut mae'r rhain yn chwarae rhan allweddol wrth ddatblygu tegwch a rhagoriaeth.

Roedd yn gyflwyniad da iawn, gyda Phenaethiaid o bob rhan o'r rhanbarth yn gwerthfawrogi'r neges glir ar bwysigrwydd addysgu a dysgu. Da iawn Sarah.

Yn ddiweddar, mynychodd disgyblion Blwyddyn 9 o St Cyres a Whitmore High sydd ar Raglen Seren, menter Llywodraeth Cymru i helpu'r dysgwyr mwyaf abl i gyrraedd eu llawn botensial, ddigwyddiad yn ffatri Aston Martin yn Sain Tathan yn ddiweddar.

Wedi'i drefnu gan STEM Cymru, Cynllun Addysg Peirianneg Cymru, roedd y disgyblion wedi mwynhau taith dywys o amgylch y safle gweithgynhyrchu, gan ennill profiad ymarferol o dasgau a gweithdai datrys problemau.

Cafwyd sgyrsiau ysbrydoledig hefyd gan ferched ifanc yn nhrydedd flwyddyn prentisiaethau gradd am eu teithiau a sut beth yw gweithio i Aston Martin yn y Fro.

Helpodd Ymgynghorydd Seren y Cyngor, Nisha Shukla, i drefnu'r ymweliad, a fynychwyd gan raniad 50/50 o ddisgyblion gwrywaidd a benywaidd sydd â diddordeb mewn peirianneg. Gwaith gorau Nisha.

Mae Peter Williams, sydd hefyd yn gweithio i'r Gwasanaeth Ieuenctid, wedi gweld astudiaeth achos o brosiect yr oedd yn ymwneud ag ef yn cael ei gydnabod fel enghraifft o arfer da o fewn Cymru.

Nod rhaglen STRIVE yw atal pobl ifanc rhag cael eu categoreiddio fel NEET (Ddim mewn Addysg, Cyflogaeth na Hyfforddiant) ac mae hefyd yn brwydro yn erbyn digartrefedd trwy annog teuluoedd i aros gyda'i gilydd lle bo hynny'n bosibl.

Yn dilyn cyflwyniad a draddodwyd mewn cyfarfod cenedlaethol yr haf diwethaf, mae'r astudiaeth achos bellach wedi'i rhannu ar wefan Llywodraeth Cymru fel enghraifft i eraill ei dilyn.

Da iawn Peter a phawb sy'n rhan o'r rhaglen STRIVE.

Yn ddiweddar, enillodd y Swyddog Gofal Cymdeithasol Tristan Harris gategori Proffesiynol Cynhwysol Rheng flaen Gwobrau Amrywiaeth a Chynhwysiant Cymru gyntaf.

Wedi'i drefnu gan  Thinkedi, cwmni sy'n hyrwyddo cydraddoldeb, amrywiaeth a Chynhwysiant o fewn busnesau, cafodd Tristan ei enwebu gan Brif Swyddog Gweithredol y sefydliad.

Llongyfarchiadau Tristan, a gipiodd y wobr ym mlwyddyn gyntaf y gwobrau sydd ar fin dod yn ddigwyddiad blynyddol yn symud ymlaen.

Roeddwn hefyd am dynnu sylw at neges a gefais yr wythnos hon yn canmol un o'n swyddogion cynllunio, Laura Fower.

Daeth hynny gan rywun sy'n gweithio ar brosiect Goodsheds a ddisgrifiodd Laura fel “anadl o awyr iach” a rhywun sy'n “hynod ymatebol, yn deall yr hyn sy'n angenrheidiol ac mae wedi bod yn hyfrydwch gweithio gydag ef.”

Fel cyn-Gynlluniwr fy hun, rwy'n gwybod dim ond yn rhy dda pa mor anodd y gall fod i gydbwyso'r angen i wneud penderfyniadau llawn gwybodus gyda chadw ymgeiswyr yn hapus gyda'r gwasanaeth y maent yn ei dderbyn.

Mae'n llinell anodd ei threio, felly mae Laura yn haeddu llawer o glod am reoli'r berthynas honno mor llwyddiannus. Wedi'i wneud yn dda iawn.

Yn olaf, cefais e-bost teimladwy iawn cyn egwyl y Nadolig gan Sharon Miller, ein Rheolwr Gweithredol ar gyfer Deallusrwydd Busnes a Datblygu Gwasanaethau, yn canmol ymdrechion Saul Brook, Swyddog Safle yn Swyddfa'r Doc.

Esboniodd Sharon beth effaith mae ymroddiad Saul yn ei gael ar y bobl sy'n gweithio yno a faint maen nhw'n ei werthfawrogi.

Fel diolch, cynhaliodd staff gasgliad i Saul a rhoddodd gerdyn iddo, a oedd yn cynnwys bron i 100 o negeseuon o ddiolch personol.

Ysgrifennodd Sharon: “Mae'n unigolyn eithriadol y mae ei waith caled, ei ymrwymiad a'i bositifrwydd yn gwneud cymaint o wahaniaeth i ni i gyd yn Swyddfa'r Dociau. Mae bob amser yn cyfarch pawb gyda gwên gynnes, yn mynd allan o'i ffordd i gynorthwyo, ac yn gwneud ymdrech wirioneddol i adnabod pawb yn ôl enw, sy'n meithrin ymdeimlad bendigedig o gymuned yn ein hadeilad. Yn ystod ein symudiad diweddar yn y swyddfa, roedd Saul, fel bob amser, yn hynod gymwynasgar, gan sicrhau bod popeth yn mynd yn esmwyth a darparu cefnogaeth amhrisiadwy i bawb.

“Ychydig wythnosau yn ôl, fe wnaethon ni drefnu casgliad Nadolig iddo, dim ond i ddweud diolch am bopeth mae'n ei wneud.

“Rwy'n credu bod ei waith caled a'i agwedd gadarnhaol yn haeddu cydnabyddiaeth. Mae'n wir yn gwneud gwahaniaeth yn ein hamgylchedd gwaith beunyddiol, ac roeddwn i eisiau gwneud yn siŵr eich bod yn ymwybodol o'r effaith gadarnhaol y mae'n ei gael ar bob un ohonom.”

Da iawn Saul a chydweithwyr da iawn am eich gwerthfawrogiad a'ch cefnogaeth wych.

Ac ar y nodyn cadarnhaol hwnnw, unwaith eto, croeso yn ôl a diolch i bawb am eich ymdrechion yr wythnos hon - maent yn cael eu gwerthfawrogi'n ddiffuant.

I'r rhai ohonoch nad ydynt yn y gwaith, cael penwythnos ymlaciol a phleserus.

Diolch yn fawr iawn,

Rob.