Yr Wythnos Gyda Rob 

06 Medi 2024

Helo pawb, Mae pawb!

Mae hon wedi bod yn wythnos sylweddol i'r Cyngor wrth i ddisgyblion a staff ddychwelyd i'r ysgol ar ôl eu gwyliau haf. Croeso no.

Byddaf yn dweud ychydig mwy am hynny yn nes ymlaen yn y neges hon, ond yn gyntaf roeddwn am roi diweddariad ar waith i ddatblygu'r Rhaglen Aillunio a'r Cynllun Corfforaethol newydd, gan ganolbwyntio'n benodol ar ein Hamcanion Lles.

Dros y cwpl o fisoedd diwethaf, mae amryw o aelodau o'r Tîm Arweinyddiaeth Strategol (SLT) wedi ysgrifennu am agweddau ar y gwaith hwn sy'n ymwneud â'u meysydd cyfrifoldeb, tra bod fi a chydweithwyr eraill wedi cyflwyno cwpl o sesiynau staff ar y pynciau hyn.

I gynnig ychydig o ailadrodd, bydd y Cynllun Corfforaethol newydd yn nodi'r weledigaeth o sut y bydd y Cyngor yn edrych erbyn 2030 a thu hwnt, tra bod y Rhaglen Aillunio yn disgrifio'r newidiadau y mae'n rhaid eu gwneud i wireddu'r uchelgeisiau hynny.

Nid yw ail-lunio yn gysyniad newydd, mae'n ffordd o ail-archwilio ac ailddyfeisio gwasanaethau a fabwysiadwyd gyntaf yn 2015.

Ond gyda'r heriau ariannol enfawr sydd bellach yn wynebu'r Cyngor - a  achosir i raddau helaeth gan lai o gyllid ac ynni, chwyddiant a phigau cyfraddau llog  - mae angen symud yn gyflymach ac yn radicalach felly bydd trawsnewid yn cael ei fynd mewn ffordd newydd.

Bydd hyn yn cyfrannu tuag at yr arbedion angenrheidiol tra'n caniatáu i'r Cyngor barhau i gyflawni ar gyfer ei gymunedau.

Mae gan y Rhaglen Aillunio newydd bum thema sy'n gorgyffwrdd a chyd-gysylltiedig.

• Y Model Gweithredu Targed.
• Trawsnewid Gwasanaeth.
• Cryfhau Cymunedau.
• Arloesi Digidol, a
• Gwydnwch Economaidd.

Mae'r Model Gweithredu Targed yn cwmpasu'r ffordd y mae'r Cyngor am weithio i gyflawni'r canlyniadau gorau posibl.

Mae'n golygu gwneud y defnydd gorau o'n hasedau, fel adeiladau, mannau chwarae a meysydd parcio; edrych ar ffyrdd arloesol o gynhyrchu incwm; grymuso staff i gyflawni ar gyfer preswylwyr ac edrych ar ffyrdd strategol newydd o weithio o fewn timau presennol a thrwy gydweithio mwy ar draws y sefydliad a gyda phartneriaid.

Mae trawsnewid gwasanaethau yn canolbwyntio ar wneud gwasanaethau penodol yn fwy ymatebol ac effeithiol tra'n sicrhau canlyniadau gwell hefyd. Enghraifft dda o hyn oedd creu'r Cwmni Arlwyo Ffres Mawr, gweithrediad Cyngor a sefydlwyd fel endid ar wahân, gydag elw wedi'i fuddsoddi yn ôl i'r busnes.

Mae Cryfhau Cymunedau yn ymwneud â dull partneriaeth lle gall y Cyngor weithio ochr yn ochr â'r sector gwirfoddol, sefydliadau trydydd parti a chynghorau tref a chymuned i wneud gwahaniaeth gwirioneddol ar lefel leol.

Mae ymrwymiad hefyd i gyflawni'r Strategaeth Ddigidol, gan wneud y gorau o dechnolegau newydd i sicrhau bod gwasanaethau a rhyngweithio â thrigolion yn cael eu darparu yn y ffyrdd mwyaf effeithlon, hygyrch ac ymatebol posibl.

Rhaid i'r Cyngor hefyd ymdrechu am Wytnwch Economaidd, gan weithio mewn partneriaethau rhanbarthol a sicrhau cyllid allanol i adfywio ardaloedd a chreu lleoedd newydd a gwell i bobl fyw, gweithio a mwynhau.

Mae'r themâu hyn yn cyd-fynd â nod a gweledigaeth gyffredinol y Cyngor i greu Cymunedau Cryf gyda Dyfodol Disglair a'i werthoedd i fod yn: Uchelgeisio, Agored, Gyda'n Gilydd a Balch.

Mae angen Cynllun Corfforaethol newydd arnom oherwydd mae llawer wedi digwydd yn ddiweddar gyda heriau sylweddol o'n blaenau.

Mae cyfansoddiad ein cymunedau wedi newid dros y pum mlynedd diwethaf ac mae'r anghysondebau rhwng cymunedau wedi newid.

Mae argyfwng cost byw wedi bod ac mae llawer o ardaloedd yn profi tlodi a dadfeilio tra bod disgwyliad oes yn amrywio'n sylweddol yn dibynnu ar ble rydych chi'n cael eich geni yn y Fro. Mae gennym boblogaeth sy'n heneiddio a hefyd broblemau ynghylch iechyd meddwl ac anabledd corfforol.

Rydym hefyd wedi cael canlyniadau'r arolwg Gadewch i ni Siarad am Fywyd yn Y Fro, a oedd yn canfasio barn trigolion ar ystod eang o bynciau, ac yna ceir yr agenda amgylcheddol.

Mae'n rhaid i ni feddwl sut i gynyddu pwyslais ac ysgogiad Prosiect Zero, ein cynllun i fod yn garbon niwtral erbyn 2030.

Er bod angen i ni ystyried a chael ymwybyddiaeth o'r heriau hyn, mae'n rhaid i ni fod yn ffocws ar y dyfodol a'r cyfleoedd niferus i ni fel sefydliad barhau i drawsnewid ac i wneud gwahaniaeth gwirioneddol o fewn ein cymunedau ac er budd ein preswylwyr. Bydd y Cynllun Corfforaethol newydd yn cael ei ddatblygu yn unol â Deddf Cenedlaethau'r Dyfodol a Lles, deddfwriaeth Llywodraeth Cymru sydd wedi'i chynllunio i wella bywydau pobl yn y tymor byr, canol a'r tymor hir.

Mae'r gwaith cychwynnol ar ein cynllun newydd wedi canolbwyntio ar bum Amcan Llesiant Drafft, sy'n egluro y dylai ein hymdrechion ganolbwyntio ar:

• Creu lle gwych i fyw a gweithio.
• Parchu a dathlu'r amgylchedd.
• Rhoi dechrau da i bawb mewn bywyd.
• Cefnogi a diogelu'r rhai sydd eu hangen arnom, a
• Bod y Cyngor gorau y gallwn fod.

Mae dau o'r amcanion hyn yn ymwneud â'r Fro fel lle, dau yn ymwneud â'r bobl sy'n byw yma, tra bod yr olaf yn dweud yn ddigyffro ein bod am wneud y mwyaf o'n llawn botensial ac ymdrechu'n barhaus i wella a bod yn well i'n trigolion.

Nid yw'r un o'r nodau hyn yn arbennig o daclus ac ni fwriedir edrych ar yr un ohonynt mewn seilo, nid ydynt wedi'u cynllunio o gwmpas cyfarwyddiaethau neu dimau, maen nhw'n llawer mwy thematig na hynny.

Mae creu lleoedd gwych i fyw a gweithio yn golygu hyrwyddo cymunedau cysylltiedig â mynediad at wasanaethau lleol hanfodol.

Mae'n ymwneud ag adfywio, gan ddefnyddio arian Levelling Up, arian Trefi Taclus a chyllid arall sydd ar gael i greu economi gref.

Rydym am i bobl gael mynediad i swyddi os nad ydyn nhw'n gwneud hynny ar hyn o bryd neu fynediad at swyddi gwell a rhagolygon gwell.

Mae twristiaeth yn bwysig fel y mae seilwaith trafnidiaeth fel y gall pobl symud o gwmpas yn gyffyrddus o fewn a rhwng ardaloedd.

Rydym hefyd am feithrin balchder dinesig mewn cymunedau a mannau cyhoeddus.

Bydd y gwaith hwn yn golygu cydweithrediad agos ar draws y sefydliad a gyda sectorau eraill i ddarparu'r gwasanaethau lleol iawn hynny sy'n cadw lle yn lân, yn ddiogel, yn daclus a thaclus.

Yr enghraifft wirioneddol orau o hyn yw'r Fro yn ennill Statws Cyfeillgar i Oedran, sy'n adlewyrchu awydd i wneud y Fro yn lle gweddus i dyfu'n hŷn.

O ran Parchu a Dathlu'r Amgylchedd, ceir cyfeiriad at yr argyfyngau hinsawdd a natur yr ydym wedi'u datgan a'r ymdrechion sy'n cael eu gwneud i fynd i'r afael â'r sefyllfaoedd hynny.

Rydym yn edrych i gyrraedd allyriadau carbon sero net o fewn chwe blynedd, targed na fydd ond yn cael ei gyflawni drwy ddiogelu a gwella ein mannau gwyrdd, hyrwyddo teithio llesol, defnyddio mathau adnewyddadwy o ynni a gwella ein perfformiad ailgylchu ymhlith camau eraill.

Mae Rhoi Dechrau Da mewn Bywyd i Bawb yn golygu cynnig addysg ragorol yn ein hysgolion, cyfleoedd ar gyfer chwaraeon a chwarae a'r cyfle i wella sgiliau drwy hyfforddiant.

Rydym am sicrhau ein bod yn ymgysylltu â phobl ifanc, helpu i fynd i'r afael â materion iechyd y cyhoedd, gwella lles a gwneud yn siŵr bod plant yn derbyn gofal a bod teuluoedd yn cael eu cefnogi.

Mae Cefnogi a Diogelu'r Rhai sydd Angen arnom yn disgrifio ymrwymiad di-gywilydd i ddiogelu'r rhai sy'n agored i niwed a helpu eraill sydd eu hangen ac yn wir yn dibynnu ar ein cefnogaeth tra'n cynnal eu hannibyniaeth hefyd.

Mae hyn yn cynnwys y rhai sy'n dioddef â phroblemau iechyd meddwl, y rhai sy'n ddigartref ac unigolion sydd angen gofal cymdeithasol i oedolion.

Rydym am helpu pobl y gallai fod angen tai cymdeithasol a chymorth arnynt, cynnig mynediad at wasanaethau cyngor a gwybodaeth, hyrwyddo diogelwch cymunedol a helpu i fynd i'r afael â thlodi bwyd.

Mae bod y Cyngor Gorau y gallwn fod yn golygu gwneud y gorau o'n gweithlu ac asedau fel adeiladau.

Ein nod yw harneisio pŵer technoleg i sicrhau bod y sefydliad yn gweithredu mor effeithlon â phosibl tra'n cadw ffocws cwsmer.

Rhaid rhoi pwyslais hefyd ar gynnwys cymunedau, cydraddoldeb a hyrwyddo'r Gymraeg. Ond yn anad dim mae'n golygu bod angen i ni i gyd fod yn falch o weithio i'r Cyngor, i fod yn weision cyhoeddus ac i wneud ein gorau glas wrth ddarparu gwasanaethau i'n trigolion.

O ran y camau nesaf, cyn bo hir byddwn yn adrodd am y Cynllun Corfforaethol newydd drafft ac yn ymgynghori arno cyn i fersiwn derfynol o'r ddogfen honno gael ei chyhoeddi ym mis Ebrill.

Byddwn yn annog pawb i rannu eu hadborth fel rhan o'r broses honno.

Mae prosiectau yn y Rhaglen Aillunio eisoes ar y gweill, gyda mwy ar fin cyflwyno yn ystod y misoedd nesaf.

Mae hwn yn waith pwysig iawn sy'n cynnwys y sefydliad cyfan felly hoffwn i gymaint ohonoch â phosibl gymryd rhan wrth iddo fynd yn ei flaen.

Mae llawer o wybodaeth yn ymwneud â'r pynciau hyn ar gael ar Staffnet a bydd cyfleoedd pellach i ddysgu mwy amdanynt yn y dyfodol.

Os hoffai unrhyw un chwarae rhan fwy arwyddocaol yn y gwaith hwn, gollwng e-bost ataf a gallwn wneud i hynny ddigwydd.

Newid ffocws, fel y soniais yn gynharach, dechreuodd y tymor newydd yr wythnos hon ac rwy'n gwybod bod nifer o ysgolion yn falch gyda gwelliannau oedd wedi'u gwneud dros yr haf.

Cysylltodd Ysgol Gynradd Ynys y Barri i ddiolch i Stephen Hodges ac aelodau eraill o'r Tîm Cyfleusterau am waith a wnaed yno, a oedd yn cynnwys gosod gosodiad golau.

Roedd addasiadau i'w safle wedi creu argraff ar Gynradd Evenlode yn yr un modd, lle mae ystafelloedd dosbarth a thoiledau wedi'u huwchraddio.

Da iawn i Andrew Liddell, Timothy Sansum, Brendan Doherty, Ian Tomkinson, Claire Bull a phawb arall dan sylw, mae'r staff a'r plant yn gwerthfawrogi'ch ymdrechion yn fawr.

Yr wythnos hon hefyd lansiwyd ein hymgyrch Miss School Miss Out, sy'n ceisio codi ymwybyddiaeth ynghylch pwysigrwydd mynychu'r ysgol yn rheolaidd.

Ar wahân i'r manteision addysgol, mae amrywiaeth o fanteision eraill sy'n gysylltiedig â phresenoldeb cyson wrth i blant ddysgu adeiladu perthnasoedd cymdeithasol a phrofi gweithgareddau gwahanol.

Mae ein Tîm Cynhwysiant a Lles yn gwneud gwaith gwych i sicrhau bod plant yn gallu gwneud y gorau o'r holl gyfleoedd hyn.

Wedi'i reoli gan ein Tîm Budd-daliadau, mae'r Grant Hanfodion Ysgol ar gael eto i gefnogi teuluoedd ar incwm isel i brynu eitemau fel gwisg, pecynnau chwaraeon, deunydd ysgrifennu, a mwy.

Mae pob ysgol gynradd yng Nghymru bellach yn cynnig prydau bwyd am ddim i bob disgybl, rhywbeth rydyn ni yn y Fro wedi bod yn ei wneud drwy'r Cwmni arlwyo Big Fresh ers Ebrill 2023, gan sicrhau nad oes unrhyw blentyn yn mynd yn llwglyd.

Mae ein Tîm Cymunedau Cynaliadwy ar gyfer Dysgu hefyd wedi bod yn goruchwylio adeiladu'r atodiad newydd i Ysgol Y Deri, ger Cosmeston, darpariaeth estynedig a fydd yn darparu addysg arbenigol sydd ei hangen yn fawr i bobl ifanc ag anghenion ychwanegol.

Efallai y bydd y flwyddyn academaidd hon ond newydd ddechrau, ond mae ein Tîm Derbyn i Ysgolion eisoes yn paratoi i agor derbyniadau 2025 ar gyfer ysgolion uwchradd ddiwedd y mis.

Mae'r tîm yn rheoli mynediad plant i feithrinfeydd, ysgolion cynradd ac ysgolion uwchradd, gan helpu teuluoedd i lywio'r broses arweiniad a dyrannu ar hyd y ffordd.

Ac wrth gwrs - diolch yn fawr i'n timau gwych o staff ysgol sydd wedi croesawu disgyblion i mewn i'r ystafell ddosbarth yr wythnos hon. Pob lwc ar gyfer y tymor newydd! Yn olaf, diolch yn ddiffuant i'r holl staff am eich ymdrechion yr wythnos hon — maent bob amser yn cael eu gwerthfawrogi'n fawr iawn.

Diolch yn fawr iawn,

Rob