Rydym yn un o 100 Cyflogwr Cynhwysol Gorau Stonewall!

15 Gorffennaf 2024

Annwyl Gydweithwyr,

Fel y gwyr llawer ohonoch efallai, mae'r Cyngor yn aelod o Gynllun Hyrwyddwr Amrywiaeth Stonewall.

Stonewall yw elusen fwyaf Ewrop ar gyfer hawliau lesbiaidd, hoyw, bi, traws a queer, a heddiw, fe wnaethant lansio eu rhestrau Cyflogwyr Cynhwysol LGBTQ Arweiniol 100 Uchaf blynyddol lists.

Gan fod Rob yn cymryd seibiant byr haeddiannol iawn i ffwrdd, rwy'n falch iawn o rannu gyda chi i gyd ein bod wedi cyrraedd y rhestr 100 uchaf am y tro cyntaf eleni fel un o ddau Gyngor yn unig yng Nghymru ac un o saith Cyngor yn y DU. 

Mae hyn yn gyflawniad sylweddol i ni. Rydym bellach yn ymuno â nifer o sefydliadau adeiladu, cyfreithiol, iechyd, cyllid ac addysg gorau ledled y DU sy'n cael eu cydnabod am ein hymrwymiad eithriadol i gefnogi ein staff LGBTQ+ a'n cwsmeriaid/preswylwyr. 

Dros y flwyddyn ddiwethaf, rydym wedi cymryd camau sylweddol pellach tuag at greu amgylchedd gwaith cynhwysol, gan gynnwys hyrwyddo cydweithwyr LGBTQ+, dathlu digwyddiadau balchder lleol, a'n cefnogaeth a hyrwyddo parhaus ein rhwydwaith staff LGBTQ+,  GLAM.  

Yn ôl adroddiad a gyhoeddwyd gan Stonewall yn 2018, mae mwy na thraean o staff LHDT yn y DU wedi cuddio pwy ydyn nhw yn y gwaith oherwydd ofn gwahaniaethu. Mae hyn yn golygu bod llawer o bobl LGBTQ+yn aml yn teimlo bod ganddynt opsiynau cyfyngedig wrth wneud cais am swyddi, neu nad yw'r diwylliant gwaith ar eu cyfer pan fyddant yn gwneud swydd.  

Fel Cyngor, rydym wedi gwneud cynnydd cryf o ran sicrhau bod y Fro yn amgylchedd diogel a chroesawgar i bobl fyw a gweithio. Rwy'n gwybod bod pobl yn perfformio eu gorau pan fyddant mewn amgylchedd lle maen nhw'n teimlo'n gyfforddus bod eu hunain llawn, ac i bobl LGBTQ+, mae hynny'n golygu peidio â chuddio pwy ydych chi neu bwy rydych chi'n eu caru, tra yn y gwaith.

Rwy'n gweithio'n agos gyda chydweithwyr o bob un o rwydweithiau amrywiaeth y Cyngor ac rwy'n Hyrwyddwr Aelod SLT ar gyfer Rhwydwaith GLAM. Pan ddaliais i fyny gyda Lee Boyland sy'n Gadeirydd rhwydwaith GLAM, rhannodd ei feddyliau gyda mi am y newyddion cyffrous hwn: “Rwyf mor falch ohonom am ei wneud ar restr 100 uchaf Stonewall. 

“Rwyf wedi gweithio i gwmnïau lle nad oedd rhwydwaith LGBTQ+ na chefnogaeth - felly i mi, mae'n beth mor anhygoel gallu dod i'r gwaith a pheidio â chuddio pwy ydw i oddi wrth fy nghydweithwyr a gwybod bod y gefnogaeth honno yno. 

“Mae GLAM wedi cyflawni swm enfawr o ran rhoi llais i staff LHDT. Mae arwain rhwydwaith o bobl sy'n angerddol am wneud newidiadau cadarnhaol yn ein sefydliad ar gyfer cenedlaethau presennol a'r dyfodol o staff LHDT yn uchafbwynt gyrfaol ac yn bersonol i mi.” 

Hoffwn ail deimladau Lee. Rydym yn sefydliad sy'n seiliedig ar ein pedwar gwerth allweddol — ugelchais, agored, cydweithio a balchder. Gyda'r gwerthoedd hyn yr ydym yn gweithredu fel gweithlu unedig, gan weithio er budd gorau ein trigolion a chefnogi'r Fro fel man o noddfa i bawb. Mae 'Team Vale' yn bwysig waeth eich cefndir ac yn wir mae'n gryfach i'n gwahanol straeon. 

Mae cynwysoldeb mor bwysig wrth feithrin gweithle hapus a llawn cymhelliant, ac rwyf mor ffodus i weithio i sefydliad lle gall pawb ffynnu fel eu gwir eu hunain. 

Rwyf mor falch o'r cyflawniad hwn a rhaid i mi ddiolch i bob un ohonoch am helpu i wneud hwn yn un o'r gweithleoedd mwyaf cynhwysol yn y DU. Mae mwy i'w wneud, ac rydym wedi ymrwymo i barhau â'r gwaith hwn ar gyfer ein holl gydweithwyr a'n trigolion. Ond nawr mae'n bryd dathlu - 

Llongyfarchiadau i chi i gyd — llongyfarchiadau i chi i gyd!

Tom