Yr Wythnos Gyda Rob

02 Awst 2024

Shwmae pawb.

Gobeithio eich bod wedi cael cyfle i fwynhau'r tywydd ardderchog rydym wedi ei brofi dros y dyddiau diwethaf.

Ac yn olaf fel mae'r amser yma a chyda ychydig o olau, bydd yr amodau haul hyn yn parhau am ychydig o bryd.

Mae'r cynnydd yn y tymheredd wedi cyd-fynd â dechrau gwyliau'r ysgol ac mae Gwasanaeth Gwybodaeth i Deuluoedd y Cyngor wedi llunio rhestr o weithgareddau rhad ac am ddim neu gost isel sydd ar gael yn lleol dros y pum wythnos nesaf.

Mae llawer ohonynt yn cael eu trefnu gan ein timau, gan gynnwys Dechrau'n Deg, Byw'n Iach, Chwaraeon a Chwarae, Llyfrgelloedd a'r Gwasanaeth Ieuenctid.

Mae Dydd Llun Gemau Olympaidd Bach, Cynllun Chwarae Cymunedol Mynediad Agored, gemau pêl fas a phêl feddal, Diwrnod Chwarae Cenedlaethol a Dosbarth Blasu Sgrialu ymhlith y digwyddiadau sy'n cael eu cynnal yr wythnos nesaf sy'n cael eu llwyfannu gan staff y Cyngor heb unrhyw dâl.

Da iawn i bawb sy'n ymwneud â'r sesiynau hynny a'r llawer mwy a restrir ar ein gwefan. Rwy'n siŵr y bydd y rhai sy'n mynychu yn cael amser gwych. Diolch yn fawr am eich gwaith.

Mae'r tywydd cynnes hefyd yn cynnig cyfle ardderchog i ffosio'r car ac archwilio mathau mwy egnïol o deithio.

Ar y pwnc hwnnw, ac ar y cefn iddo fod yn Ddiwrnod Beicio i'r Gwaith ddoe, mae'r Cyngor ar hyn o bryd yn cynnal ei Arolwg Teithio Staff.

Bob blwyddyn, rydym yn gofyn i weithwyr y Cyngor am eu harferion trafnidiaeth gan fod, ynghyd â holl gyrff y sector cyhoeddus, yn gorfod adrodd ar ein hallyriadau carbon i Lywodraeth Cymru.

Mae sut mae staff yn teithio i'r gwaith ac o'r gwaith wedi'i gynnwys yn ein hôl troed carbon sefydliadol.

Mae'r adroddiad hwn yn ein helpu ni a Llywodraeth Cymru i olrhain cynnydd tuag at nod Prosiect Sero y Cyngor i ddod yn garbon niwtral erbyn 2030.

Wrth i ni barhau i annog teithio llesol a defnyddio trafnidiaeth gyhoeddus, bydd yr arolwg hwn yn helpu i ddeall ymddygiad cymudo staff presennol a lle mae angen cymorth ychwanegol i ddod yn fwy cyfeillgar i'r amgylchedd.

Cymerwch amser i lenwi'r holiadur, sy'n gofyn am batrymau teithio o fewn cyfnod o 12 mis o Ebrill 2023.

Mae'r Cyngor hefyd wedi mabwysiadu Cynllun Teithio, sy'n ceisio helpu staff i ddewis mathau cynaliadwy o drafnidiaeth ar gyfer eu teithiau i'r gwaith, tra bod gwybodaeth am ein huchelgeisiau gwyrdd ar gael ar Hyb Prosiect Sero.

Gan droi at ymgynghoriad arall, mae'r Bwrdd Gwasanaethau Cyhoeddus (BGC) - sy'n cynnwys cynrychiolwyr o'r Cyngor, Bwrdd Iechyd Prifysgol Caerdydd a'r Fro, Gwasanaeth Tân ac Achub De Cymru, Cyfoeth Naturiol Cymru a phartneriaid eraill - yn edrych ar sut i helpu i wneud y Fro yn lle gwell i dyfu'n hŷn.

Fel rhan o'r Rhwydwaith Cyfeillgar i Oedran, mae am i'r Fro fod yn lle cadarnhaol i bobl hŷn fyw a gweithio.

Mae Rhwydwaith y Fro Cyfeillgar i Oedran yn gofyn am adborth ar Gynllun Gweithredu Fro Cyfeillgar i Oedran (2025 — 2028) felly mae wedi lansio arolwg sy'n rhedeg tan ddydd Sul, Awst 11.

Ym mis Hydref 2023, daeth Bro Morgannwg y bedwaredd ardal Awdurdod Lleol yng Nghymru i gael Statws Cyfeillgar i Oedran gan Sefydliad Iechyd y Byd.

Mae hyn yn cydnabod ymrwymiad difrifol partneriaid a phobl hŷn wrth weithio gyda'i gilydd i sicrhau bod y Fro yn fan lle caiff pobl o bob oed eu cefnogi i fyw ac heneiddio'n dda, yn enwedig y rhai 50 oed a throsodd.

Datblygu Cynllun Gweithredu Cyfeillgar i Oedran yw'r cam nesaf ar gyfer Rhwydwaith y Fro Cyfeillgar i Oedran, sy'n cynnwys cynrychiolwyr BGC, sefydliadau'r trydydd sector, grwpiau cymunedol, a phobl hŷn.

Mae'r Cynllun drafft yn nodi'r meysydd ffocws ar gyfer y tair blynedd nesaf yn unol â'r Siarter Cyfeillgar i Oedran sy'n canolbwyntio ar feysydd allweddol megis trafnidiaeth, tai, gwasanaethau iechyd, parch a chynhwysiant cymdeithasol.

Mae copïau papur o'r arolwg ar gael mewn lleoliadau cymunedol gan gynnwys llyfrgelloedd y Barri, Penarth a'r Bont-faen, gellir ei gwblhau ar-lein neu drwy ffonio 01446 700111.

Wrth i'r calendr symud i mewn i fis Awst, rydym yng nghanol Mis Treftadaeth De Asia, sy'n rhedeg am 30 diwrnod o Orffennaf 18

Mae'n dod i ben ar ben-blwydd y rhaniad, pan rannwyd hen wladwriaeth India yn ddwy wlad ar wahân, India a Phacistan, yn 1947.

Y nod yw codi proffil treftadaeth a hanes Prydain De Asiaidd a hyrwyddo gwell dealltwriaeth o amrywiaeth y DU drwy addysg, celfyddydau, diwylliant a choffáu.

Mae'r mis hwn yn gyfle i ddathlu a choffáu'r effaith a'r cyfraniadau a wnaed gan ddiwylliannau De Asia ar Brydain.

De Asia yw rhanbarth sylfaenol y cyfandir hwnnw, sy'n cynnwys Afghanistan, Bangladesh, Bhutan, India, Maldives, Nepal, Pacistan, a Sri Lanka.

Mae'r gwledydd hyn i gyd wedi cael eu heffeithio gan eu perthynas â Phrydain drwy ryfel, gwladychu a'i hymerodraeth.

Mae gan Brydain gymuned helaeth o ddinasyddion y mae eu treftadaeth yn deillio o'r gwledydd hyn - tua phum y cant o'r boblogaeth gyfan, gyda bron i un o bob pump o bobl yn Llundain o dreftadaeth De Asiaidd.

Thema'r mis eleni yw RHYDD I FOD FI, sy'n anelu at ddathlu'r ffyrdd unigol ac amrywiol mae pobl yn anrhydeddu eu gwreiddiau a'u hamrywiaeth.

Os yw unrhyw aelod o staff yn nodi fel De Asiaidd ac yr hoffai rannu ei stori, mae'r Rhwydwaith Amrywiol eisiau clywed gennych chi.

Wedi'i ffurfio yn 2020, mae'r Rhwydwaith Amrywiol yn grŵp Cyngor sy'n hyrwyddo cydweithwyr o gefndiroedd Du, Asiaidd a chefndiroedd ethnig eraill.

Mae'n cwrdd yn rheolaidd a'i nod yw hyrwyddo gweithle cynhwysol, gan ddathlu treftadaeth amrywiol staff a'r rhai sy'n byw o fewn ein cymunedau. 

Yn agored i bawb, mae'n ymdrechu dros gydraddoldeb ac yn cynnig amgylchedd cymdeithasol a chefnogol i'r aelodau.

I gydnabod y gwaith a wnaed gan Diverse, sydd wedi helpu i wneud camau go iawn yn y maes hwn, dyfarnwyd statws Trailblazer Arian gan Race Equality Matters i'r Cyngor.

Yn fwy na gwobr, mae hyn yn cydnabod sefydliadau sydd wedi cael effaith gyda gwaith i fynd i'r afael ag anghydraddoldeb hiliol a chyflymu'r newid.

Mae panel o feirniaid annibynnol yn penderfynu pwy ddylai gael y teitl hwn ac rwy'n falch iawn ein bod yn un o'r derbynwyr.

Mae'n adlewyrchu nod y Cyngor i fod yn oddefgar, yn deall ac yn derbyn unrhyw un ni waeth pwy ydyn nhw neu o ble maen nhw'n dod.
Fel y bydd llawer ohonoch yn ymwybodol, rydym hefyd wedi gwneud cais i ddod yn Sir Noddfa, symudiad sy'n mynegi undod a thosturi tuag at y rhai sydd wedi dioddef dadleoli gorfodol o wledydd eraill.

Ar lefel fewnol, rydym am i bawb fod yn falch ac yn hyderus i ddod i weithio fel eu gwir eu hunain ac mae cynnydd yn yr arena hon o bwys sylfaenol i mi a'm cydweithwyr SLT.

Diolch yn fawr iawn i chi i gyd am eich ymdrechion yr wythnos hon — maent, fel erioed, yn cael eu gwerthfawrogi'n fawr iawn.

Rwy'n gobeithio bod y tywydd yn aros yn iawn y penwythnos hwn ac rydych chi'n mwynhau cwpl o ddiwrnodau gorffwys ac ymlaciol.

Diolch yn fawr iawn,

Rob