Rhaid i mi ddechrau drwy sôn am yr holl waith gwych gafodd ei wneud dros y bythefnos a hanner diwethaf. Fel y dychmygwch efallai fod ymateb y Cyngor fel yr awdurdod dinesig i farwolaeth y sofran yn rhywbeth yr oeddem wedi paratoi amdano'n fanwl iawn. Dienyddiwyd ein protocolau yn ddi-ffael ac mae hyn yn glod i'r holl staff hynny sy'n rhan o'r broses, yn enwedig y rhai yn ein timau Gwasanaethau Democrataidd, Cyfathrebu, a Gwasanaethau Adeiladu, yn ogystal â'n Rheolwyr Busnes. Diolch yn fawr bawb.
Hoffwn roi ail sôn am Wasanaethau Adeiladu, a Neil Stokes yn arbennig. Mae'r tîm yn dod i ddiwedd cyfnod prysur iawn o weithio dros yr haf. Bob blwyddyn mae gwyliau haf yr ysgol yn cynnig ffenestr ar gyfer gwelliannau a chynnal a chadw arferol ar safleoedd ledled y Fro. Roedd y rhaglen eleni yn fwy heriol erioed ond mae'r adborth a gefais gan benaethiaid yn ei gwneud yn glir bod y tîm wedi gwneud yn well na'u safonau uchel iawn eu hunain hyd yn oed. Mae hon yn gyflawniad gwych o ystyried eu bod hefyd wedi bod yn rheoli uwchraddio i Bier Penarth ar yr un pryd. Enghraifft berffaith o'r agwedd bositif sy'n gwneud Team y Fro’r hyn ydyw.
Mae un arall o'n timau wedi bod yn gweithio yn glan y môr Penarth heddiw, er ei fod ar brosiect gwahanol iawn. Fel rhan o'u rhaglen budd-daliadau cymunedol trefnodd tîm Cymunedau Cynaliadwy Ar gyfer Dysgu Ysgolion yr 21ain Ganrif lanhau traeth a chyfres o weithdai atal llygredd plastig gydag ysgolion lleol. Llwyddodd dwsinau o ddisgyblion i ymuno â'r tîm y bore 'ma ac mae'r adborth wedi bod yn gadarnhaol iawn.
Mae'r digwyddiad hefyd wedi dod â nifer o grwpiau cymunedol at ei gilydd sy'n rhannu ein gweledigaeth 
Prosiect Sero ar gyfer lleihau gwastraff a lleihau llygredd plastig yn y Fro. Ochr yn ochr â'n timau ein hunain mae'r grwpiau yma wedi bod yn siarad gyda thrigolion lleol ac ymwelwyr er mwyn rhoi gwybodaeth am sut i leihau gwastraff ac arddangos y gwaith gwych sy'n cael ei wneud ym Mhenarth. Dyma enghraifft wych o weithio mewn partneriaeth ac o'r camau ymarferol sy'n cael eu cymryd i sicrhau Bro fwy gwyrdd i genedlaethau'r dyfodol.
Ar nodyn tebyg bydd y rhai ohonoch sydd wedi ymweld â'r Swyddfeydd Dinesig yr wythnos hon wedi gweld bod gwaith yn mynd rhagddo'n dda ar osod pwyntiau gwefru cerbydau trydan yn y maes parcio. Bydd y rhain yn cefnogi ein fflyd newydd o geir y pyllau trydan ac rydym yn archwilio sut y gallwn eu darparu ar gyfer staff sydd â'u cerbyd trydan eu hunain fel eu bod yn cael cyfle i'w gwefru yn y gwaith.
Tra bod y gwaith hwn ar y gweill, rydym hefyd wedi achub ar y cyfle i ddylunio cynllun plannu newydd a fydd yn well i fioamrywiaeth ac yn fwy deniadol i gydweithwyr ac ymwelwyr. Hoffwn ddiolch i Jon Greatrex yn y Gwasanaethau Cymdogaeth am ei gyngor arbenigol ar hyn ac i Mark Biernacki am ei holl waith caled ar y cynllun cerbydau trydan.
Bydd nifer ohonoch chi wedi gweld y newyddion ddoe fod y Cyflog Byw Gwirioneddol y tu allan i Lundain wedi cynyddu i £10.90 yr awr. Rwy'n falch iawn bod y Cyngor wedi gwneud y penderfyniad ym mis Mai eleni i dalu'r hyn sy'n cyfateb i'r Cyflog Byw Gwirioneddol i'r holl staff ac mae ychydig dros 700 o'n cydweithwyr bellach yn gweld budd o hyn. Rwyf wedi gofyn i adroddiad brys gael ei gyflwyno i'r Tîm Arwain Strategol yr wythnos nesaf er mwyn nodi beth fyddai cynnydd pellach posib yn ei olygu i'r sefydliad a byddaf yn rhannu'r wybodaeth ddiweddaraf am hyn cyn gynted ag y gallaf.
Hoffwn atgoffa pob un o'r cydweithwyr hynny sy'n gweithio yn ein hysgolion bod Arolwg Staff 2022 wedi'i ailagor tan 7 Hydref. Lansiwyd yr arolwg ym mis Gorffennaf ond rwy'n gwybod bod hwn yn gyfnod arbennig o brysur i ysgolion ac felly i wneud yn siŵr bod pob cydweithiwr yn cael yr un cyfle i rannu eu barn ar weithio yn y Fro rydym wedi ymestyn yr arolwg tan 7 Hydref i'r grŵp hwn.
O'r wythnos nesaf bydd cydweithwyr yn dechrau gweld gwybodaeth yn cael ei rhaeadru am gyflwyno Oracle Fusion. Y mudo o'n platfform presennol i'r system newydd yw'r prosiect trawsnewid digidol mwyaf yr ydym wedi'i gyflawni ers dros ddegawd. Mae'n hynod gymhleth a phan fydd y systemau'n cael eu symud drosodd yn ystod y misoedd nesaf bydd hyn yn nodi gwerth 18 mis o waith yn benllanw. Rwy'n gwybod bod y timau sy'n cefnogi hyn ar hyn o bryd yn gweithio'n fflat allan i gwrdd â rhai terfynau amser heriol a hoffwn roi fy holl ddiolch personol iddyn nhw am eu hymdrech.
Yn unol â'n hymrwymiad i gynnig cyfleoedd dysgu mwy hyblyg i staff mae cyfres newydd Gyrsiau Cymraeg ar lefel mynediad, sylfaen, uwch a hyfedr yn dechrau'r mis hwn. Mae'r cyrsiau ar agor i'r holl staff. Maent am ddim ac fe ellir eu cynnal yn ystod oriau gwaith. Efallai eich bod chi eisiau dysgu nawr oherwydd nad ydych chi wedi cael y cyfle o'r blaen, oherwydd bod eich plant yn dysgu yn yr ysgol, neu i ganu Yma o Hyd pan fydd Cymru yng Nghwpan y Byd. Beth bynnag yw eich rheswm ni fu erioed amser gwell i ddysgu Cymraeg.
Yn olaf, hoffwn ddiolch i'r cydweithwyr hynny sydd wedi bod yn helpu i baratoi neu gymryd rhan mewn digwyddiadau yr wythnos hon ar gyfer Pride. Y Bont-faen Lansiwyd y dathliad wythnos o hyd gan yr Arweinydd, y Cynghorydd Burnett, a'n Hyrwyddwr LHDT, y Cynghorydd Iannucci, ddydd Mercher. Mae grwpiau cymunedol lleol wedi arwain Pride y Bont-faen fel dathliad o amrywiaeth a'i nod yw codi arian i ysgolion lleol. Pan ofynnodd y trefnwyr am gefnogaeth gyda rhai cynllunio digwyddiadau a logisteg fe atebodd nifer o'n staff yr alwad. Mae Nia Hollins, Sarah Jones, a Mererid Velios i gyd wedi bod yn allweddol i wneud y dathliad yn llwyddiant, ac mae Nathan Thomas mewn Gwasanaethau Cymdogaeth wedi sicrhau fod gan Heol Fawr y Bont-faen sblasiad newydd o liw i nodi'r achlysur. Diolch bawb.
Fel bob amser, diolch i chi i gyd am eich gwaith yr wythnos hon. Diolch yn fawr iawn.
Rob.