Stori Cyflogres

Credwch neu beidio, mae'r Gyflogres yn chwarae rhan hanfodol yn ein hymgysylltiad â gweithwyr. 

Fel tîm, maent yn gwneud cyfraniad mawr i redeg y Cyngor o ddydd i ddydd. Yr ydym i gyd yn disgwyl cael ein talu, ar amser.

Mae ein tîm cyflogres yn gweithio gyda'i gilydd yn barhaus i sicrhau bod terfynau amser yn cael eu bodloni a bod y gyflogres yn rhedeg yn esmwyth. Fel mewn unrhyw adran, weithiau gall hiccoughs ddigwydd, ond mae'r tîm wrth law i sicrhau eu bod yn cael eu trin yn effeithlon yn y ffordd briodol.

Dyw hynny ddim yn ddrwg i dîm bach sy'n talu 5000 o aelodau staff.

Daeth y pandemig â heriau newydd i'r tîm. Yn 2020, talodd Llywodraeth Cynulliad Cymru daliad bonws o £500 i holl staff y GIG a thaliad cynnydd o 10% i staff rheng flaen. Roedd yn rhaid gwneud y rhain i gyd fel taliadau ar wahân, gan ychwanegu gwaith ychwanegol a phwysau ar y tîm. Ond, fel bob amser, roedden nhw'n camu i fyny i'r plât ac yn cael y gwaith.

Eleni, roedd etholiadau lleol yn golygu bod 200 o bobl ychwanegol wedi'u sefydlu ar y system gyflogres yn ogystal â sefyllfa ychwanegol ar gyfer 150 o aelodau staff presennol. Daeth y tîm at ei gilydd, gan weithio oriau hir a phenwythnosau i sicrhau bod pawb yn cael eu sefydlu a'u talu'n gywir ar gyfer dyletswyddau etholiad.

Mae gweithio'n ystwyth wedi bod yn newid mawr i'r tîm. Meddai rheolwr y gyflogres, Sarah Jeanes, 'ar y dechrau doeddwn i ddim yn siŵr, ac roeddwn i eisiau'r tîm yn y swyddfa, ond nid oedd yn opsiwn. Rwyf yn bendant wedi newid fy meddwl. Mae fy nhîm yn gwybod beth a ddisgwylir ganddynt ac rwy'n ymddiried ynddynt i wneud y gwaith y mae'n rhaid iddynt ei wneud. Maent yn gwybod y gallant gysylltu â mi a byddaf yno bob amser i'w cefnogi, ni waeth pa mor brysur ydym. Gall fod yn anodd ar adegau, yn enwedig pan fyddwn yn delio â phwnc emosiynol fel tâl. Mae gweithio drwy faterion a chefnogi fy nhîm wyneb yn wyneb yn bwysig i mi mae'n cymryd mwy o ymdrech, ond gall weithio. Hoffwn weld y tîm yn ôl yn y swyddfa ar ryw adeg, er hynny, efallai'n mabwysiadu dull hybrid sy'n addas i bob unigolyn a'r anghenion busnes'.  

Yn ogystal â'r holl gyflogres hon, mae bellach yn dîm di-bapur, sy'n cyd-fynd â'n strategaeth ddigidol.